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Perfil Humanic®
Avaliação Estratégica de Pessoas
Documento confidencial · exemplo anonimizado
Transformamos dados sobre pessoas em decisões estratégicas.
Avaliações e diagnósticos para apoiar decisões sobre contratação, desenvolvimento, movimentação e riscos psicossociais.
15 anosde experiência em RH
~7.000entrevistas realizadas
~2.000avaliações psicológicas
Brasil + LATAMexperiência em diferentes contextos organizacionais
Como podemos ajudar
Comece pela decisão que precisa tomar.
Compreender o perfil profissionalContratar com mais segurançaDesenvolver profissionaisIdentificar riscos psicossociaisPromover ou movimentar profissionais
Tem uma necessidade diferente? Conheça os projetos personalizados →
Calculadora
Quanto uma contratação errada pode custar à sua empresa?
Transforme uma decisão abstrata em uma estimativa do impacto financeiro de uma contratação desalinhada.
Considere recrutamento, integração, tempo de gestão, produtividade e o custo de recomeçar o processo.
Calcular agoraPerfil Humanic®
Agilidade para acompanhar o ritmo da decisão.
3 dias úteisprazo de entrega após a conclusão da avaliação e da entrevista.
24 horaspara demandas urgentes, mediante disponibilidade.
GRATUITO
Sua empresa apresenta sinais de riscos na organização do trabalho?
Faça o Radar de Riscos Operacionais e identifique sinais iniciais relacionados a clima, comunicação, liderança, produtividade e fatores psicossociais.
Fazer o Radar gratuitamenteClima e relaçõessinal inicial
Liderançasinal inicial
Organização do trabalhosinal inicial
Fatores psicossociaissinal inicial
Nosso sistema
AXIS Humanic®
Da evidência à ação.
Um sistema integrado de soluções para decisões mais seguras sobre pessoas, equipes e organizações.
Conheça cada solução
Decisões sobre pessoas
em um mesmo sistema.Mais segurançaMais clarezaMelhores Resultados
em um mesmo sistema.Mais segurançaMais clarezaMelhores Resultados
Projetos personalizados
Nem toda decisão sobre pessoas cabe em uma solução pronta.
A partir do problema da organização, estruturamos um projeto novo, com escopo, método, fontes de evidência e entregas desenhados exclusivamente para aquele contexto.
Evidências para decidir
Veja como a informação chega à decisão.
Representações visuais, baseadas em entregas reais e anonimizadas, mostram como diferentes evidências são organizadas para apoiar decisões. As imagens são representações dos relatórios, não reproduções dos documentos originais.
Perfil Humanic®
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Resultados comportamentais
Perfil esperadoResultado obtido
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Resultados cognitivos
Raciocínio lógicoSuperiorAtençãoAcima da médiaMemóriaNa média
Conclusão
Integra evidências comportamentais, cognitivas e exigências da função.
A análise seleciona as características relevantes para aquela função e contexto. Não aplica um pacote genérico.
Eco Humanic®
Eco Humanic®
Integração das evidências
Coleta de dados→Dimensões→Evidências→AEh
Fontes convergentes são consolidadas em achados estratégicos.
Eco Humanic®
Ambiente
39,5ModeradoEco Humanic®
Qualidade da amostra
73%Representatividade alta99convidados72participantes
As três leituras pertencem ao Eco Humanic®: resultado por dimensão, qualidade da amostra e integração das evidências.
“Foi muito importante para apoiarmos nossa decisão, e ficamos bastante satisfeitos com a parceria construída com a Humanic.”
“Sabe as suas ressalvas? Ela cumpriu todas.”
“Fomos teimosos. Acabamos contratando mesmo, vocês tendo contraindicado. E agora teremos que contratar outra pessoa.”
Da percepção à decisão
Organizar evidências aumenta controle e previsibilidade.
Percepção profissional importa. O risco aparece quando ela é a única base da decisão e não é confrontada com outras evidências.
Qualidade
da decisão
da decisão
Mais incerteza
Maior riscoPercepção isolada
Maior riscoPercepção isolada
Mais clareza
Mais segurançaEvidências parciais
Mais segurançaEvidências parciais
Mais controle
e previsibilidadeEvidências estruturadas
e previsibilidadeEvidências estruturadas
Nível de evidências
Perspectiva | Blog da Humanic
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