Diagnóstico inicial

Radar Humanic®

Observe, em poucos minutos, sinais relacionados à organização do trabalho e identifique temas que podem merecer uma investigação mais aprofundada.

Antes de começar: responda considerando a realidade predominante da empresa, e não apenas uma situação isolada. Esta leitura reflete a visão de quem responde e não representa a percepção dos trabalhadores.

Questionário

Como o trabalho está organizado hoje?

0 de 12 respostas

Demandas e previsibilidade

1. As demandas de trabalho costumam ser compatíveis com o tempo e os recursos disponíveis.
2. Prazos, prioridades e mudanças de demanda são comunicados com previsibilidade.

Autonomia e recursos

1. As pessoas têm autonomia adequada para organizar e executar suas atividades.
2. As equipes dispõem dos recursos, informações e competências necessários para realizar o trabalho.

Liderança e apoio

1. As lideranças oferecem orientação e apoio quando surgem dificuldades.
2. Feedbacks e decisões da liderança são comunicados de forma clara e respeitosa.

Clareza e organização

1. Papéis, responsabilidades e critérios de prioridade estão claramente definidos.
2. Os processos de trabalho reduzem conflitos, retrabalho e dúvidas sobre quem decide.

Relações e segurança para falar

1. As pessoas podem sinalizar problemas e discordar sem receio de retaliação.
2. Conflitos e comportamentos inadequados são tratados de forma consistente.

Justiça, reconhecimento e mudanças

1. Critérios de reconhecimento, distribuição de oportunidades e decisões são percebidos como coerentes.
2. Mudanças que afetam o trabalho são explicadas e conduzidas com participação adequada.

Faltam 12 respostas.

O resultado organiza os sinais por dimensão e não identifica pessoas ou diagnósticos.